Пора принимать решение: оставить бумажную трудовую или перейти на «цифровую»?

Выбрать формат ведения учета своего трудового пути работающие жители Костромской области могут до конца года.


Напомним, с этого года россияне могут оформить электронную трудовую книжку вместо привычной бумажной. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Исключение — молодые люди, которые впервые начнут трудовую деятельность в 2021 году. Их трудовая биография будет вестись только в электронном виде (без оформления бумажной трудовой книжки). Работающие граждане принять решение, какую трудовую книжку выбрать — электронную или бумажную, могут до 31 декабря 2020 года. Сделать это необходимо в письменном виде, а заявление передать в свой отдел кадров.
С начала года почти 10 тысяч работодателей региона уже предоставили в Пенсионный фонд сведения для электронных трудовых книжек почти на 202 тысячи своих сотрудников. Более 123 тысяч работающих жителей региона определились с выбором формата трудовой книжки. Большинство трудящихся — почти 113 тысяч — предпочтения отдали бумажной версии документа. В этом случае специалист отдела кадров ведет учет их трудовой деятельности не только на бумаге, но и в электронном виде.
Цифровым технологиям свою трудовую биографию доверили более 10,5 тысячи работающих жителей области.
Преимущества электронной трудовой книжки:
* удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
* дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
* дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
* использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
* высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Пресс-служба ОПФР по Костромской области.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *